Paiement à la performance - La ROSP a conquis tous vos syndicats… ou presque !

Paiement à la performanceLa ROSP a conquis tous vos syndicats… ou presque !

19.04.2013

Après la publication des résultats du nouveau dispositif de rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP), vos syndicats se disent globalement satisfaits mais pensent déjà au futur... Parmi les pistes envisagées par vos représentants : donner du corps scientifique au dispositif, valoriser l’exercice de groupe, renforcer la prévention primaire...

L’heure de la moisson a finalement sonné (lire notre entretien avec Frédéric Van Roekeghem). Et pourtant, ce n’était pas gagné d’avance. « En 2011, personne n’aurait misé un kopeck sur cette affaire » se souvient Michel Chassang de la CSMF « Aujourd’hui les résultats parlent d’eux-mêmes ». Les généralistes qui ont adhéré au ROSP ont en effet obtenu, en moyenne, une prime d’environ 5 000 euros ! « Une somme pas négligeable en période de crise quand il est difficile de négocier des...

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