Les salariés français du secteur privé ont été absents pour maladie en moyenne 16,6 jours en 2015, un niveau stable par rapport à 2014. Le taux d'absence en France s'est établi en moyenne à 4,55% en 2015, selon le huitième baromètre du groupe de conseil Ayming. Le taux est le plus élevé dans le Sud-Est (6,01% en Corse, 5,01% en Provence-Alpes-Côte d'Azur) et le moins élevé en Centre-Val-de-Loire (3,86%). Par secteur, celui des services est le plus touché (5,65%) et celui du BTP le moins (3,90%).
Sans surprise, le taux d'absence progresse avec l'âge, avec 23,9 jours d'absence chez les plus de 55 ans, selon l'étude. En moyenne, les femmes sont plus absentes que les hommes (18 jours contre 13,6), du fait qu'elles ont "encore plus de charge familiale" et sont "plus sensibles aux affections professionnelles telles que les troubles musculo-squelettiques", souligne l'étude.
A l'échelle européenne, les salariés français du secteur privé sont 71% à se déclarer "toujours présents" (hors congés maternité et paternité), en recul de cinq points par rapport à 2014, selon une autre étude Ayming-TNS Sofres menée fin juin auprès de 3.000 salariés en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas et Royaume-Uni. La moyenne pour ces sept pays s'établit à 72%, avec 84% de "toujours présents" chez les Britanniques contre 41% en Italie. Quant aux motifs des absences, 55% ont une "source professionnelle" et 45% liées à la santé ou l'âge, relève l'étude.
Rémunération
Après les vœux de Macron, les centres de santé réclament également la fin du paiement à l’acte en ville
Retraites
Les professionnels de santé au travail opposés à la réforme des retraites et à la visite médicale à 61 ans
Complémentaire santé
Première baisse du taux de non-recours de la CSS avec participation payante en 2021
Crise énergétique
Les maisons et centres de santé alertent sur leur facture énérgétique et les délestages