Le "bore-out", nouvelle maladie professionnelle?

Publié le 02/05/2016
bore out

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Crédit photo : HOWARD GEORGE/SPL/PHANIE

Peut-on considérer le « bore-out » comme une maladie professionnelle ? Si la question n’est pas formellement posée aux prud’hommes de Paris, elle a toutefois été au cœur des débats ce lundi. Ils ont en effet eu à connaître d’un cas d’épuisement professionnel par « placardisation ». En l’occurrence, Frédéric Desnard a été licencié, suite à un arrêt maladie, par l’entreprise où il travaillait depuis huit ans.

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